Por qué la igualdad de género en el mundo de los negocios es esencial para un futuro sostenible

07/10/2019

tierramadre

El tema de la igualdad de género plantea muchas discusiones interesantes, desde cómo se define la igualdad de género, hasta el tema del acoso sexual disfrazado de bromas o piropos de mal gusto. Hay muchas historias en el Norte y en el Sur que demuestran que aun estamos muy lejos de alcanzar esta igualdad. Aun es muy común encontrar muchas situaciones que demuestran que no hay igualdad. También hay empresas y personas increíbles que están cambiando el mundo e innovando en materia de igualdad de género en el trabajo.
¿Qué es la igualdad de género?

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible adoptados por las Naciones Unidas son un conjunto de 17 objetivos mundiales que forman un plan para un futuro económico, pacífico y saludable. El objetivo 5 – Igualdad de género – se define como lograr los mismos derechos y oportunidades para todos los géneros en todos los sectores de la sociedad, incluidas todas las decisiones, comportamientos, aspiraciones y necesidades igualmente favorecidas y valoradas.

«Poner fin a toda discriminación contra las mujeres y las niñas no es solo un derecho humano básico, es crucial para un futuro sostenible; está comprobado que empoderar a las mujeres y las niñas ayuda al crecimiento económico y al desarrollo «. – Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo

La igualdad de género es un problema global que afecta a la sociedad en su conjunto, una vertiente es el lugar de trabajo. El lugar de trabajo es un punto caliente para que la igualdad de género realmente tome forma, ya que las mujeres ganan menos que los hombres por los mismos trabajos e industrias donde esta presente el acoso sexual.

¿Por qué se necesita la igualdad de género en las empresas?Esto puede parecer una respuesta bastante obvia, pero para aquellas personas que no lo saben, vivimos en un mundo muy desigual. No es solo una cuestión de derechos humanos, las mujeres a igualdad de posiciones en lugares de responsabilidad son mejores para la economía y la salud, la educación y el bienestar social.

Las mujeres en roles de liderazgo también son esenciales para el medio ambiente, especialmente porque las mujeres son más vulnerables a los efectos del cambio climático. Las mujeres lideresas fueron la razón por la cual el Acuerdo Climático de París se firmó. Las juntas directivas con más mujeres también tienden a priorizar los problemas ambientales e invertir más en energía renovable.
Si necesita más inspiración, mira a la congresista norte americana Alexandria Ocasio-Cortez que lucha por la protección del medio ambiente y los derechos de las mujeres, o a la periodista española Brenda Chavez.

“Sabemos que las mujeres y las niñas están particularmente en riesgo cuando se trata del cambio climático, y sin embargo, las mujeres también están a la vanguardia del liderazgo audaz en el clima en todo el mundo. Juntas, las mujeres están transformando ideas en soluciones «. – Catherine McKenna, Ministra de Medio Ambiente y Cambio Climático de Canadá

¿Qué podemos hacer TODOS para cerrar la brecha de desigualdad de género en el trabajo?
Avanzar hacia la igualdad de género es un problema que debe abordarse desde hace mucho tiempo y que evoluciona para siempre, sin duda que no lo vamos a resolver sólo escribiendo posts en un blog

En Comercio Justo trabajamos en esta línea:

Apoyando que la retribución de hombres y mujeres sea la misma cuando realizan el mismo trabajo. Esto es especialmente retador en contextos de países en desarrollo y agrícolas
Apoyando que haya igualdad de género en los órganos de gobierno de las empresas y cooperativas con las que trabajamos
En Oxfam Intermón, a igualdad de condiciones, siempre vamos a tratar de comprar más a aquellas organizaciones que tengan más socias que socios o que hagan una apuesta más decidida por las mujeres

Desde Oxfam Intermón hemos puesto en marcha varios proyectos que tratan de ir más allá del Comercio Justo en la lucha por una mayor igualdad de género. En este blog os hemos hablado ya varias veces de nuestro proyecto de café de género. Puedes leer aquí sobre él

Anjali Tapkire @OxfamIntermón

“¿EL CAMBIO MÁS IMPORTANTE EN MI VIDA? ENTRISTECERME PORQUE MI HIJA NACIERA MUJER Y, VEINTE AÑOS MÁS TARDE, ALEGRARME DE QUE MI NIETA SEA UNA NIÑA”

“Empoderando mujeres, cambiando vidas” es el lema de Anjali y de Creative Handicrafts.

Este testimonio de Anjali, una de las mujeres que trabaja para la Cooperativa Textil de Bombay Creative Handicraft recoge muy bien el espíritu del comercio justo en su trabajo para alcanzar este objetivo de Desarrollo Sostenible: la igualdad de Género